教育・研究

荒川 一彦

氏 名 荒川 一彦(あらかわ・かずひこ)
職 名 教授
主要担当 経営情報システム論、経営組織論
研究テーマ 組織開発とキャリアマネジメント、デジタルメディアの組織適用と効果的活用、
21世紀のワークスタイル研究経営組織論
その他担当科目 KGUキャリアデザイン入門、基礎ゼミナール、専門ゼミナール(組織論)
研究内容 『組織マネジメント戦略』有斐閣(2005年 共著)、『キャリアデザイン講座』日経BP企画(2009年 共著)、「デジタルメディアの高等教育における効果的活用に関する考察」経営情報学会予稿集(共著1St 2013年)、「Japanese MNCs and China Plus One Strategy: An Analysis of top managements of Nikkei 225 companies」環太平洋経営学会(PPBA)第32回大会論文集(共著1St 2015年)、「Empowerment of Foreign workers by Social Inclusion and Autonomous Career Development」欧州組織学会(EGOS)第31回大会報告論文 (共著1St 2015年)、「Organizational Socialization and Career Development of Foreign Workers in the Era of Global Migration」慶應経営論集第33巻1号(単著2016年)、「FD活動の展開と少人数インタラクティブ授業の実践」第22回大学教育研究フォーラム論集(単著 2016年)、・「外国人労働者のキャリアと組織社会化戦略」人材育成学会2016年度大会論文集(単著 2016年)、その他
ゼミテーマ 「組織と人間」が研究テーマです。マクロの組織構造とミクロの働く個人の行動を研究します。創造的に協働する知識労働者(ナレッジ・ ワーカー) のワークスタイルとそれを実現する組織構造を研究します。その際、情報技術(IT)の活用、労働雇用問題、格差問題なども 広く研究範囲に入ることになります。当ゼミは教科書の輪読・研究発表とともに、ケース討論、企業調査などの実践も求めます。諸君ら自身がナレッジ・ワーカーになりましょう。
趣味 (知的)冒険・探検。人のお金で海外旅行すること。芸術・文化・音楽鑑賞
研究室 経済学館507号室
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